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Nouveau cadre juridique pour les travailleurs de plateformes numériques qui entre en vigueur le 1er juillet 2025
Canada - October 2 2024 En 2022, le Gouvernement de l'Ontario a proposé l'adoption de la Loi de 2022 sur les droits des travailleurs de plateformes numériques…
New legal framework for digital platform workers coming into force July 1, 2025
Canada - September 30 2024 In 2022, the Ontario government proposed the passage of the Digital Platform Workers' Rights Act, 2022 (the Act) which sought to establish a new…
Ontario court scrutinizes employer’s termination provisions, failure to assist employee’s job search
Canada - September 27 2024 In De Castro v. Arista Homes Limited, 2024 ONSC 1035, the Ontario Superior Court of Justice was called on to interpret a termination for cause…
La Cour de l’Ontario examine attentivement les dispositions relatives à la cessation d’emploi d’une employée et le manquement de l’employeur à son obligation de l’aider dans sa recherche d’emploi
Canada - September 27 2024 Dans l'affaire De Castro c. Arista Homes Limited, 2024 ONSC 1035, la Cour supérieure de justice de l'Ontario a été appelée…
« Œuvrer pour les travailleurs » veut dire plus de travail pour les employeurs
Canada - September 11 2024 Le ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences de l'Ontario (le ministère)…
‘Working for workers’ means more work for employers
Canada - September 5 2024 The Ontario Ministry of Labour, Immigration, Training and Skills Development (the Ministry) has issued a Consultation Paper with a request for public…
La Cour d’appel de l’Ontario confirme que l’employeur est tenu de fournir des motifs honnêtes à l’employé lors d’un congédiement
Canada - July 30 2024 Dans l'affaire Krmpotic v. Thunder Bay Electronics Limited[1] (Krmpotic), la Cour d'appel de l'Ontario s'est penchée récemment sur la…
Ontario Court of Appeal confirms duty to provide honest reasons for termination
Canada - July 24 2024 In Krmpotic v. Thunder Bay Electronics Limited,[1] (Krmpotic) the Ontario Court of Appeal recently elaborated on the longstanding theory that…
Le TDPO conclut qu’un employeur n’a pas l’obligation de mener une enquête sur le lieu de travail aux termes d’une plainte reçue après la fin de l’emploi de l’auteur de la plainte
Canada - July 18 2024 Le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario (le Tribunal) a récemment rejeté une demande présentée par une…
HRTO finds no post-employment obligation to conduct a workplace investigation
Canada - July 18 2024 The Human Rights Tribunal of Ontario (the Tribunal) recently dismissed the application brought by an employee in Rougoor v. Goodlife Fitness Centres…
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